Hyr en kommunikationschef.

För vem

När passar detta?

• Startups och scaleups som är för små för att anställa en fast kommunikationschef, med ett stort behov av synlighet, eller för synliga för att klara sig utan
• Fintechbolag som behöver lång kommunikationserfarenhet inom området
• Tillväxtbolag mellan serie A och B som bygger kännedom, varumärke och rykte
• Etablerade bolag som behöver en extern sparringpartner, hjälp med kommunikationsstrategi eller en interimlösning mellan två fasta anställningar

Innehåll

Vad ingår

Avtalet skräddarsys efter bolagets fas och behov. Det vanligaste är en kombination av dessa:

1. 01

   Strategisk rådgivning

   Sparringpartner för VD, ledningsgrupp, kommunikations- eller marknadsavdelning i de viktiga besluten.

2. 02

   Presshantering

   Aktiv mediekontakt, pitchning av ämnen och hantering av förfrågningar från journalister.

3. 03

   Text och budskap

   Pressmeddelanden, debattartiklar, uttalanden och tal — skrivna med en redaktionell hand.

4. 04

   Kris och beredskap

   Förberedda budskap, scenarioträning och lugn hantering när det gäller.

5. 05

   Positionering

   Tydlig berättelse om vilka ni är, vad ni står för och varför det betyder något.

6. 06

   Mediebevakning

   AI-baserad bevakning av omnämnanden, konkurrenter och bransch — med löpande rapportering.