Lei en kommunikasjonssjef.

For hvem

Når passer dette?

• Startups og scaleups som er for små til å ansette en fast kommunikasjonssjef, med et stort behov for synlighet, eller for synlige til å klare seg uten
• Fintech-selskap som trenger lang kommunikasjonserfaring innenfor området
• Vekstselskap mellom serie A og B som bygger kjennskap, merkevare og omdømme
• Etablerte selskap som trenger en ekstern sparringspartner, hjelp til kommunikasjonsstrategi eller som en interimløsning mellom to faste ansettelser

Innhold

Hva inngår

Avtalen skreddersys etter selskapets fase og behov. Det vanligste er en kombinasjon av disse:

1. 01

   Strategisk rådgivning

   Sparringspartner for CEO, ledergruppe, kommunikasjons- eller markedsavdeling i de viktige beslutningene.

2. 02

   Pressehåndtering

   Aktiv mediekontakt, pitching av saker og håndtering av henvendelser fra journalister.

3. 03

   Tekst og budskap

   Pressemeldinger, kronikker, uttalelser og taler — skrevet med en redaksjonell hånd.

4. 04

   Krise og beredskap

   Forberedte budskap, scenariotrening og rolig håndtering når det røyner på.

5. 05

   Posisjonering

   Tydelig fortelling om hvem dere er, hva dere står for og hvorfor det betyr noe.

6. 06

   Medieovervåkning

   AI-basert monitorering av omtale, konkurrenter og bransje — med løpende rapportering.